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集團公司劉振(zhen)武主(zhu)席一行蒞(li)臨公司調研慰(wei)問
時間：2009-12-09
來源:
作者:辦公室
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2009年12月3日下午，集團公司紀委書記、工會主席劉振武，保衛部（信訪辦）張洪民主任等一行蒞臨公司調研慰問。劉主席一行與公司領導、相關部門負責人進行了座談，詳細了解我公司生產經營和工會維權、信訪穩定等工作，并就兩節期間的穩定工作予以關注。
公司黨委書記、總經理李世龍著重向劉主席一行匯報了公司當前狀況：截止目前公司產值已實現比上年度增長5倍、經營額增長近6倍的可喜成績，財務指標連續改善，公司上下團結緊密，信心指數大幅增長，和諧穩定的局面正在形成。取得的這些成績離不開集團領導的悉心關懷和正確指導，離不開當前的和諧穩定的大好局面。2009年經過仔細分析和認真研究，對在實現公司大發展的過程中一些影響發展和和諧穩定的問題根據實際采取了正確有力的措施，公積金、離退人員養老補差、債務債權清理等歷史遺留問題正逐步在發展中解決，待崗人員要求重新上崗等在發展中出現的新問題，也正根據公司的實際需求和個人的實際情況給予逐步解決。隨后，李總詳細分析了2010年公司可能會出現影響穩定的因素以及怎樣規避風險的解決措施，2010年公司的發展目標等情況。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席曹興堂就穩定、信訪等問題作了補充，并著重詳談了軍轉干部問題；辦公室主任紀愛國匯報了公積金和拆遷等問題；人力資源部經理劉洪亮和財務部經理程慧、人才中心主任劉家祥等各自匯報了相關工作。
劉主席一行在聽取匯報后對我公司的經營現狀給予好評，對公司信訪穩定工作予以肯定。要求我們乘勢而上、奮勇爭先，盡早實現疏浚公司大發展的目標。劉主席還對我公司今年企業綜合發展情況評價頗高，認為公司領導班子精誠團結、求真務實，全體員工腳踏實地、勤奮工作，企業管理改革措施得力、體制創新步伐加快。企業發展穩步推進、經濟效益穩中有升，已經徹底扭轉被動局面，走向產值大幅提升、企業闊步前行的陽光大道，對廣大員工負重奮進的拼搏精神和他們與企業不離不棄、同甘共苦的淳樸風氣連聲稱贊，為公司良好的發展勢頭感到高興。 由此對下一步工會工作和信訪穩定提出了殷切希望：一要轉變觀念，提升人才素質，改革過程中注重方式方法；二是要在實現大發展過程中，加大宣傳力度，充分利用好相關政策；三是對將要到來的“兩節”期間，做好各項工作、尤其是安全生產工作的預防措施，確保 “兩節”期間的穩定。
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