公司人才理念：

選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情(qing)。

選人重德：

具有正確的人生觀和價值(zhi)觀，認同交航的企業文(wen)化，選擇德才兼備的員工(gong)，德字為(wei)先。

用人憑能：

人(ren)盡(jin)(jin)其(qi)才，讓員(yuan)工安其(qi)職而盡(jin)(jin)其(qi)能(neng)。在交航，誰的能(neng)力更強，誰就能(neng)得到更重(zhong)要(yao)的工作崗位和待(dai)遇(yu)。

育人因材：

尺有(you)所短，寸有(you)所長，公司培養人(ren)才注重其特(te)長，因材施(shi)育。根據(ju)每個人(ren)的(de)情況，制定(ding)個性化的(de)職業生涯規劃(hua)。

留人以情：

尊重員工，在企(qi)業活動中活用員工的意見、活力(li)、知識，努(nu)力(li)營造透明(ming)、自由、和諧的企(qi)業氛圍(wei)，以達到公司全體員工的不斷(duan)成長。

質量目標:

質量方針:實施(shi)科學管理  創建優質工程  減少環境污染(ran)  關(guan)注員工健康  堅持(chi)持(chi)續改進(jin)  滿足各方要求  

質量目(mu)標：工程交驗(yan)一(yi)次合(he)格率(lv)100%  ;工程優良率(lv)60%以上(shang)  顧客滿意率(lv)90%以上(shang)