為(wei)進一(yi)步(bu)拓寬選(xuan)人用人渠道，建立競爭上崗(gang)機制，促使優秀人才脫(tuo)穎而出，打造(zao)高素質(zhi)專業(ye)化干部(bu)隊伍，為(wei)企業(ye)改革發展(zhan)提供強有(you)(you)力的人才支撐，根據(ju)《安徽交航公司中層管(guan)理(li)人員管(guan)理(li)辦法》等文件精(jing)神，決定在集團系統內，對公司中層空缺(que)崗(gang)位進行競爭上崗(gang)，現就有(you)(you)關事項公告如下。

一、競聘原則(ze)

本次競(jing)聘堅(jian)持黨管干部原則，堅(jian)持把政治標準作為第(di)一標準，堅(jian)持德才(cai)兼備、以德為先、任人(ren)(ren)(ren)唯賢(xian)、公道正(zheng)派，堅(jian)持發(fa)展為要、事業為上(shang)、以人(ren)(ren)(ren)為本、以事擇(ze)人(ren)(ren)(ren)，推動形(xing)成(cheng)能者(zhe)上(shang)、優者(zhe)獎、庸者(zhe)下、劣者(zhe)汰的正(zheng)確選人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)導(dao)向(xiang)。

二、競聘職位

（一）審(shen)計部(bu)副主任1名。

（二）工(gong)程管(guan)理(li)部副主任1名。

（三）黨委辦公室（人力資源部）副主任1名。

（四）行政(zheng)辦公室副(fu)主(zhu)任(ren)1名。

（五）招標辦(ban)公室（物(wu)資(zi)設備(bei)管(guan)理部(bu)）副主任1名。

（六）經(jing)營(ying)公司副經(jing)理1名。

三(san)、競聘(pin)范圍(wei)

集團系統以及(ji)公司內(nei)部(bu)符合(he)條件的在冊在崗人(ren)員(yuan)。

四、基本(ben)條件

1、自(zi)覺堅(jian)持以馬克思(si)(si)列寧主義、毛澤(ze)東(dong)思(si)(si)想、鄧小平理(li)論(lun)、“三個代(dai)表”重(zhong)要(yao)思(si)(si)想、科學發展觀(guan)、習(xi)近平新時代(dai)中國特色(se)社會主義思(si)(si)想為指導，具有(you)共產主義遠大理(li)想和(he)中國特色(se)社會主義堅(jian)定信念(nian)，努力用(yong)馬克思(si)(si)主義立(li)(li)場、觀(guan)點、方法分析(xi)和(he)解決實際問(wen)題，堅(jian)持講(jiang)(jiang)學習(xi)、講(jiang)(jiang)政治(zhi)、講(jiang)(jiang)正氣，牢(lao)固樹立(li)(li)“四個意識”，堅(jian)定“四個自(zi)信”，做到“兩(liang)個維(wei)護”，自(zi)覺在思(si)(si)想上(shang)政治(zhi)上(shang)行動上(shang)同(tong)黨(dang)中央保(bao)持高度一(yi)致，堅(jian)決貫徹(che)執(zhi)行黨(dang)的理(li)論(lun)和(he)路線(xian)方針政策，經得起各種風浪考驗(yan)。
2、堅(jian)持(chi)解放思(si)想，實事求是(shi)，與時俱進，敢闖敢試，開(kai)拓(tuo)創新，認真調查研究，密(mi)切(qie)聯系實際(ji)，卓(zhuo)有成效開(kai)展工作(zuo)，講實話，辦實事，求實效。
3、有(you)(you)強烈的(de)事業(ye)心、責任(ren)感，有(you)(you)斗爭(zheng)精神和(he)斗爭(zheng)本領，懂經(jing)營(ying)、會管(guan)理、善決(jue)策，注(zhu)重團結協(xie)作，善于(yu)組織(zhi)協(xie)調，有(you)(you)實踐經(jing)驗(yan)，有(you)(you)勝任(ren)領導(dao)工(gong)作的(de)組織(zhi)能力、文化水(shui)平(ping)和(he)專業(ye)素養(yang)。
4、具有正確的業績觀，堅(jian)決貫徹新發展理念，正確處理當(dang)期(qi)效益與長遠發展的關系(xi)，勇擔當(dang)，善作為，勤奮敬業，真(zhen)抓實干，推(tui)動企業高質量發展，工作實績突出(chu)。
5、正確行(xing)使權力(li)，堅持原則(ze)，敢抓敢管，依法辦(ban)事，清正廉(lian)(lian)潔(jie)，以身作則(ze)，艱苦樸素，密切聯系群眾，自(zi)(zi)覺(jue)接受黨和群眾批評(ping)和監督，加強道(dao)德修養，講黨性、重品行(xing)、作表率，帶頭踐行(xing)社會主義核心價值觀，廉(lian)(lian)潔(jie)從政(zheng)、廉(lian)(lian)潔(jie)用(yong)權、廉(lian)(lian)潔(jie)修身、廉(lian)(lian)潔(jie)齊家(jia)，做到(dao)自(zi)(zi)重自(zi)(zi)省自(zi)(zi)警自(zi)(zi)勵，反對(dui)(dui)形式主義、官(guan)僚主義、享樂主義和奢靡之風(feng)，反對(dui)(dui)任何濫(lan)用(yong)職權、謀求私利(li)的(de)行(xing)為。
6、堅持和維護黨的民主(zhu)集中制，有民主(zhu)作(zuo)風，有全局觀念，善于(yu)團(tuan)結同(tong)志(zhi)(zhi)，包(bao)括團(tuan)結同(tong)自己有不同(tong)意見的同(tong)志(zhi)(zhi)一道工作(zuo)。

五(wu)、資格條件

1.具(ju)備(bei)大學本科及以上學歷；中共黨員(yuan)、碩士研究生、具(ju)有高級職稱、一(yi)級建造師等執業(ye)資格在同等條(tiao)件(jian)下優先(xian)。

2.具備累計(ji)5年(nian)(nian)以上(shang)(shang)工作經歷；公司機(ji)關(guan)主管(guan)(guan)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)（分(fen)支(zhi)機(ji)構同等崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)）或項目副職(zhi)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)任(ren)職(zhi)3年(nian)(nian)以上(shang)(shang)，或機(ji)關(guan)主管(guan)(guan)、主辦崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)（分(fen)支(zhi)機(ji)構同等崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)）或項目副職(zhi)、項目部(bu)門負責人崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)累計(ji)任(ren)職(zhi)5年(nian)(nian)以上(shang)(shang)；現(xian)在(zai)集團(tuan)所屬(shu)單位(wei)(wei)中(zhong)層(ceng)副職(zhi)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)任(ren)職(zhi)，或在(zai)下一層(ceng)級正職(zhi)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)任(ren)職(zhi)3年(nian)(nian)以上(shang)(shang)，或在(zai)下一層(ceng)級正職(zhi)和副職(zhi)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)累計(ji)任(ren)職(zhi)5年(nian)(nian)以上(shang)(shang)。

3.年(nian)齡不超(chao)過45周歲，年(nian)齡和工作年(nian)限(xian)計(ji)算時間截(jie)止(zhi)至2021年4月1日；其中審計(ji)部副主任、黨委辦公(gong)室（人力(li)資源部）副主任、行政辦公(gong)室副主任崗位要(yao)求政治面貌(mao)為中共黨員(yuan)。

除(chu)上述基本條件和資格(ge)條件外，同時需(xu)符合競聘崗位(wei)說明書中規定的各項資格(ge)條件標準，詳見附(fu)件2。

六、工作(zuo)步驟

（一(yi)）報名及(ji)資格審查

鼓勵個人自薦直(zhi)接報名，也(ye)可由所在單位征得(de)本人同(tong)意(yi)后推薦報名。

每人限報2個職(zhi)位(wei)。報(bao)名時由競(jing)爭上(shang)崗(gang)工作小組根據競(jing)聘崗(gang)位(wei)條件(jian)和任職(zhi)資格(ge)要求，對報(bao)名人(ren)員進行初步資格(ge)審(shen)查(cha)。報(bao)名資格(ge)審(shen)查(cha)合格(ge)人(ren)數(shu)與(yu)競(jing)聘職(zhi)位(wei)數(shu)達(da)到3:1，進行公(gong)開競(jing)聘。如遇(yu)報(bao)名人(ren)數(shu)不足等(deng)特殊情(qing)況，可適當調(diao)低比例要求或減少競(jing)聘職(zhi)位(wei)數(shu)，具體由交航公(gong)司黨(dang)委研(yan)究決定，并及時公(gong)布方案。

資格(ge)審查貫穿競爭上崗工作(zuo)全(quan)過程。報(bao)名(ming)人員如有(you)提供虛(xu)假材(cai)料的，偽造(zao)、變(bian)造(zao)有(you)關(guan)(guan)證件、材(cai)料、信息騙取考試(shi)資格(ge)的，以及在筆試(shi)、面試(shi)中作(zuo)弊，在考察(cha)中進行非組織活(huo)動的，一經(jing)查實，即(ji)取消(xiao)參加競聘資格(ge)，并將(jiang)有(you)關(guan)(guan)情況通(tong)報(bao)所在單位，依據有(you)關(guan)(guan)規定嚴肅處理(li)。

（二）綜合(he)考(kao)試

資格審查合格人(ren)員(yuan)進入綜合考試(shi)環節，綜合考試(shi)分筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)兩個部分。

1.筆試。

筆(bi)試內容包括(kuo)綜合知(zhi)(zhi)識(shi)和專業知(zhi)(zhi)識(shi)兩(liang)個方面，采取閉卷考試形式進行(xing)，滿分(fen)100分(fen)。依據筆試成(cheng)績(ji)，按與競聘職(zhi)位數3:1的比例(li)，分(fen)職(zhi)位從高分(fen)到低分(fen)確定(ding)參(can)加面試人員，若(ruo)最后一(yi)名成(cheng)績(ji)出現并(bing)列，則成(cheng)績(ji)并(bing)列者共同進入面試環節。

2.面試 。

面試(shi)主要考察應(ying)聘者的綜合(he)分析、語言表達、邏輯思維(wei)、臨場應(ying)變(bian)和解決實際問題的能力(li)，分競崗演講(jiang)和現場問答(da)兩個(ge)方面，滿(man)分(fen)100分(fen)(fen)(fen)。其中：競(jing)崗演講（滿分(fen)(fen)(fen)30分(fen)(fen)(fen)），由(you)競(jing)崗者(zhe)陳(chen)述個(ge)人基本(ben)情況、競(jing)聘(pin)(pin)的理由(you)、對所競(jing)聘(pin)(pin)崗位職(zhi)責(ze)的定位理解(jie)和競(jing)聘(pin)(pin)崗位的工(gong)作設想，時長(chang)不超(chao)過6分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)，競(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)可(ke)采取PPT的方式(shi)展示此部分(fen)(fen)(fen)內容(rong)；現場問(wen)(wen)答（滿分(fen)(fen)(fen)70分(fen)(fen)(fen)），由(you)評委提(ti)問(wen)(wen)，競(jing)崗者(zhe)作答，提(ti)問(wen)(wen)內容(rong)涉及(ji)到專(zhuan)業知識、工(gong)作經歷、綜合素質(zhi)等方面，時長(chang)不超(chao)過24分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)。

面試考官現場計分，內外部評(ping)委(wei)權重為5：5，按加權平均(jun)分(fen)計算最(zui)終得分(fen)。筆試、面試時間地點另行通知。

（三）組(zu)織考察和決定(ding)聘任

依(yi)據面(mian)試(shi)成績，分職(zhi)位(wei)確(que)定考察人(ren)(ren)(ren)選。按照(zhao)交航公(gong)司干部管(guan)理規定，履行相關組織程序后，提交交航公(gong)司黨委會研究決定聘任(ren)事項。決定人(ren)(ren)(ren)選擬任(ren)職(zhi)位(wei)時(shi)，在(zai)尊重本人(ren)(ren)(ren)意愿基礎(chu)上，可由組織進(jin)行調劑。新(xin)任(ren)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員試(shi)用期一年，試(shi)用期滿后，經(jing)考核勝(sheng)任(ren)者續聘，不勝(sheng)任(ren)者按照(zhao)原任(ren)崗(gang)位(wei)職(zhi)級安排工作。

七、組織領(ling)導及紀律要求

競爭上崗工作(zuo)(zuo)在交航公(gong)司黨委(wei)領導下組(zu)織實施，重要(yao)事(shi)項由黨委(wei)研(yan)究決策。黨委(wei)辦(ban)公(gong)室、人力資源部(bu)、紀檢監察室等相關部(bu)門成立聯合工作(zuo)(zuo)小組(zu)，承辦(ban)具體事(shi)務。競聘人員要(yao)自覺遵守有(you)關規(gui)定，不準(zhun)弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假，搞非組(zu)織活(huo)動，一經發現違規(gui)者,即取消(xiao)參加競聘資格(ge)，并(bing)按照有(you)關(guan)規定嚴肅處(chu)理。相關(guan)工作人員要嚴格(ge)遵(zun)守干(gan)部人事(shi)工作紀(ji)律，確(que)保公開、公平(ping)、公正。交航(hang)公司紀(ji)委(wei)將全(quan)程參與(yu)并(bing)監(jian)督，同時設(she)立舉報(bao)信(xin)箱(xiang)和(he)舉報(bao)電話，接受(shou)公司全(quan)體員工及有(you)關(guan)方面監(jian)督。

八(ba)、報名(ming)程(cheng)序及(ji)相(xiang)關說明

1.報名截止時間：2021年5月(yue)6日(ri)下午5點，節(jie)假日(ri)期間(jian)正常報名，逾期不(bu)予(yu)受(shou)理。

2.報名方(fang)式：鼓勵個人自薦，也可單位推薦，每(mei)人限報(bao)2個(ge)崗(gang)位(wei)。競聘人員將報名表（詳見附表1）、身份證(zheng)、學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)書、相關(guan)資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)書（原件(jian)掃(sao)描件(jian)）等以(yi)“競聘崗(gang)位(wei)+姓名”作(zuo)為(wei)郵(you)件(jian)名，投送至@163郵(you)箱，郵(you)件(jian)主題注明“應(ying)聘崗(gang)位(wei)+姓名”，投送郵(you)件(jian)后應(ying)電話聯系(xi)確認。本次競聘僅(jin)接受(shou)網上報名，不接受(shou)現場(chang)報名和信件(jian)寄送。公司(si)對簡歷篩選(xuan)并進行資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)，適時(shi)通知資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)通過者參(can)加綜合測試(shi)。

3.相關說明：

（1）資格(ge)審(shen)查貫穿競爭上崗工作(zuo)全(quan)過程。報(bao)(bao)名(ming)人員如有提供虛(xu)假材(cai)料的(de)，偽造、變(bian)造有關證件、材(cai)料、信息騙取考試(shi)資格(ge)的(de)，以及在(zai)筆試(shi)、面試(shi)中作(zuo)弊，在(zai)考察中進行非組(zu)織(zhi)活(huo)動的(de)，一經查實，即(ji)取消參加競聘資格(ge)，并(bing)將有關情(qing)況通報(bao)(bao)所在(zai)單位，依據有關規(gui)定嚴肅處理。

（2）公司根據工(gong)作需要以及競聘人(ren)員(yuan)履歷、專(zhuan)業(ye)特長、綜合(he)測試等，可結合(he)報名情況和其意愿對崗(gang)位進行調整安排。

（3）對于組織考察(cha)通過但因名額限制而未(wei)聘任人員，將納入(ru)公司年輕干部管理，下步(bu)根據工作需要(yao)可以(yi)優(you)先選用。

報名咨詢電話(hua)：、

聯(lian)系(xi)人：羅先生。

紀檢監察室監督電話(hua)：、

聯系(xi)人：陸先生。