3月21日，機關團支部組織機關優秀青年骨(gu)干赴黃山分公(gong)司(si)和合肥運河新(xin)城項目開展(zhan)“下基(ji)層(ceng)·送服務(wu)”活動，主動為基(ji)層(ceng)一(yi)線職工送服務(wu)、辦(ban)實事、解(jie)難(nan)題，以走心(xin)服務(wu)和務(wu)實之舉，用(yong)心(xin)用(yong)情用(yong)力解(jie)決基(ji)層(ceng)的困難(nan)事和青年職工的煩心(xin)事。

送制度，梳理(li)執行“堵點”

財務資產部青年業務骨干為運河新城項目宣貫了《公司業務接待(dai)管理辦法(fa)》和《公司固定(ding)資產管理辦法(fa)》，同時結合國家稅務總局《關于(yu)辦理2022年度(du)個人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)綜合(he)所(suo)得(de)匯算清繳事(shi)項的(de)公告》中的(de)相關(guan)規定，對個人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)綜合(he)所(suo)得(de)匯算清繳政策進行詳細解讀(du)和現(xian)場答疑(yi)。

送文件，解讀創杯“難點”

總工程師辦公室(shi)青(qing)年業務骨干結合(he)運河新城(cheng)項(xiang)目創優奪杯目標，分別解讀了“廬州杯”和(he)“黃山杯”相關文(wen)件的(de)要求，并(bing)對(dui)(dui)創建過程的(de)重難點問(wen)題(ti)進行了詳(xiang)細分析，對(dui)(dui)創建程序(xu)進行認真指導。

送案例，分析審計(ji)“重(zhong)點(dian)”

審(shen)計(ji)部青年業務(wu)骨干收集整理(li)(li)(li)(li)了公司近(jin)三年項目審(shen)計(ji)典型案例，從(cong)目標管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、招標管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、合同(tong)結(jie)算管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、進度管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、成本管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、材料管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、財務(wu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)7個重要方面為黃山分公司進行了(le)分析(xi)解讀，實(shi)現審計發現問(wen)題精準性提醒(xing)。

活(huo)動(dong)現場，大家進行(xing)(xing)了深入交流探(tan)討，針(zhen)對大家提出的(de)報銷、薪(xin)酬、信息化等方面問題，機(ji)關各部門人員都一(yi)一(yi)進行(xing)(xing)了認真解答，活(huo)動(dong)氣氛輕(qing)松熱烈(lie)，取(qu)得了預(yu)期(qi)效(xiao)果。