為深入學習宣(xuan)傳黨的(de)二十屆三中(zhong)全會精神，9月29日下午(wu)，建工交(jiao)航機關(guan)開展黨(dang)的二十屆三中全會(hui)精(jing)神宣講，公司黨委副書(shu)記、總經理李登祥作(zuo)專題(ti)宣講，綜合(he)辦公室鄭鵬主持會議。

李登祥強(qiang)調，學習宣傳貫(guan)徹黨(dang)的二十屆三中全會精神是重大政(zheng)治任務。一要全面加強學習，融會貫通、學深學透。二要廣泛開展(zhan)宣(xuan)傳宣(xuan)講，深入開展(zhan)政(zheng)策解(jie)讀，推(tui)動(dong)全(quan)會精神(shen)深入人心。三要清(qing)單化閉環式落實(shi)，吃透改革(ge)要求，逐(zhu)條逐(zhu)項落實(shi)國資(zi)國企改革(ge)“時間表”“施工圖”。四要統籌推(tui)進當前工作(zuo)，把學習貫徹全會(hui)精神與當前國資國企改革發展重點(dian)工作(zuo)融合起來。五(wu)要弘揚嚴實作風(feng)，切實通過改革解決(jue)企業高質量發展和職工群眾反映(ying)強烈的突出(chu)問題，確保(bao)改革實效。

李登(deng)祥要求，深化國資國企改革責任重(zhong)大，公司要結合實際制定舉措。一是加強債權(quan)清收，全力(li)化解重大(da)風(feng)險。二是加強(qiang)制(zhi)度(du)建設(she)，全力推(tui)動制(zhi)度(du)執(zhi)行，確保制(zhi)度(du)制(zhi)定、宣貫(guan)、執(zhi)行、監督有效(xiao)貫(guan)通。三是(shi)深化機構(gou)改革，全力落實集團要求，提高資源要(yao)素利用效率和經營管理水平。四是加強(qiang)項目(mu)管(guan)理，全力(li)(li)推(tui)動降本增效，增強(qiang)核(he)心功能(neng)，提升核(he)心競爭力(li)(li)。五是優化薪酬分(fen)配，全力(li)提升考核實效，建立(li)以崗位價值為依據的薪酬體系。六(liu)是樹立底線思維，全力做好安全生(sheng)產。七是提升文化品牌，落實意識(shi)形(xing)態工作責任。八是加強(qiang)黨的建設，全力從(cong)嚴管黨治黨，強化正風肅(su)紀反(fan)腐，持(chi)續凈化優(you)化政治生態。

公(gong)司黨政領導(dao)班(ban)子、中層(ceng)管理人員、機關全體黨員、統戰人員參加會議。