根據工作需(xu)要(yao)，安徽省交通航務工程有限(xian)公司現對(dui)所屬(shu)單位部(bu)分空缺的財(cai)務部門負責人崗(gang)位進行(xing)競爭上(shang)崗(gang)，有(you)關事項公(gong)告如下。

一(yi)、競聘(pin)原則

堅持公(gong)平公(gong)正、競爭擇優的原則。

二、競(jing)聘崗位及編號

三(san)、競聘范圍

1.公(gong)司(si)內(nei)部符合條件的在崗在冊人員；

2.集團(tuan)系統內符合條件(jian)的在崗在冊人員；

3.集團系統外(wai)符合條(tiao)件(jian)的(de)人員。

四、基本條件

1.牢(lao)固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

2.政策業(ye)務水平(ping)方面，即熟悉國家財經法(fa)律、法(fa)規、規章和方針、政策，掌握本行業(ye)業(ye)務管理的(de)有關知識(shi)。

3.要有一定(ding)的組織能力(li)。

4.身體健康能夠(gou)適應本職(zhi)工作的(de)要求。

5.能堅持(chi)原(yuan)則、廉(lian)潔奉公。

五、資格條(tiao)件

1.具備大(da)學本科(ke)及以上學歷，具有中(zhong)級以(yi)上職(zhi)稱(cheng)或執業資(zi)格、中共黨員、碩士(shi)研究生(sheng)、財務(wu)綜合考評優秀的在同等條件下優先(xian)。

2.從事財務會(hui)計工(gong)作時間三年以(yi)上，具有(you)實際處理(li)會計業務(wu)能力(li)，包括不限于憑證的(de)填(tian)制(zhi)與(yu)審(shen)核、預算的(de)制(zhi)定與(yu)執行、報表(biao)的(de)編制(zhi)與(yu)分析(xi)等。

3.年齡不(bu)超過35周歲，年(nian)齡和(he)工(gong)作年(nian)限計(ji)算時(shi)間截(jie)止(zhi)至2021年(nian)9月30日(ri)。除(chu)上(shang)述基本條(tiao)件和資格條(tiao)件外，同時需符合公開(kai)競聘崗位及(ji)條(tiao)件一覽表中規定的(de)各項(xiang)資格條(tiao)件標準（詳見附件1）。

六、招聘流程

（一）報(bao)名

每位競聘者限報(bao)3個崗位，下載并填寫崗(gang)位(wei)競聘申報(bao)表（詳見(jian)附件2）。同(tong)時(shi)提(ti)交身份證件(jian)、相(xiang)關資(zi)格證書、獲獎證書、學歷(li)學位(wei)證書以及教育(yu)部學籍在線驗證報(bao)告等證件(jian)掃描件(jian)，文件(jian)壓縮后以“競聘崗位+姓名”作為郵件名發送至指定郵(you)箱，投送郵件后應電話聯系確認。報名截止時間：2021年10月8日下午5點，節假日期(qi)間(jian)正(zheng)常報名，逾期(qi)不予受理(li)。

（二）資格審(shen)查

根據崗位資(zi)格條件(jian)，公司(si)人力(li)資(zi)源部(bu)和財務資(zi)產部(bu)將對報名資料進行篩選(xuan)和資格審(shen)查，如符合崗(gang)位(wei)要求并通(tong)(tong)過(guo)(guo)初步篩(shai)選的，將通(tong)(tong)過(guo)(guo)電話、短信或郵(you)件等方式通(tong)(tong)知，未通(tong)(tong)過(guo)(guo)者不(bu)再另行(xing)通(tong)(tong)知。報名資格(ge)審(shen)查合格(ge)人數與競(jing)聘職位(wei)數達到3:1，方可進行公(gong)開競聘，如(ru)遇(yu)報名人數不足等特(te)殊情況(kuang)，可適當調低比例要求或減少競聘職位(wei)數。

（三）面試

面(mian)(mian)試主(zhu)要考察(cha)應(ying)聘者的(de)綜合(he)分析、臨場(chang)應(ying)變和解決實際(ji)問題(ti)的(de)能力(li)，分競(jing)崗演(yan)講和現(xian)場(chang)問答兩個方(fang)面(mian)(mian)，滿分100分。其中：競崗演講（滿分40分），由競(jing)崗(gang)者陳述(shu)個(ge)人基本情況、對所競(jing)聘崗(gang)位職責(ze)的定位理解和競(jing)聘崗(gang)位的工作設想，時長不超(chao)過6分鐘，競(jing)聘者可采取(qu)PPT的方式展示此部(bu)分內容；現場(chang)問答（滿分60分(fen)），由評委提問，競崗(gang)者作答，提問內容涉(she)及到專業知(zhi)識、工作經歷、綜合素質等方面，時長(chang)不超(chao)過(guo)20分鐘。

面(mian)試評委現場計(ji)分(fen)，按加權平均分(fen)計(ji)算最終(zhong)得分(fen)。面試時間地點另行通(tong)知(zhi)。

（四）背景調查

根據(ju)面試成績，確(que)定進入背景調(diao)查人員名單(dan)的，公(gong)司將按規定程(cheng)序啟動背景調查。

（五(wu)）公示

根(gen)據面試(shi)、背景調(diao)查結果，公司將(jiang)對擬聘用(yong)人員進行公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)無異議后聘用(yong)上(shang)崗，公示期限(xian)7天。

（六）聘用

公示期滿后，按照公司有關規定辦理聘(pin)用(yong)手續。聘(pin)用(yong)人員試用(yong)期(qi)為3個月，試用(yong)期滿(man)考(kao)察不合格者，解除聘用(yong)。

七(qi)、其他方面

1.在本次競聘過(guo)程中，只接(jie)受通過(guo)指定郵箱進(jin)行報(bao)名，其(qi)他方式報(bao)名無(wu)效。另外，單位（部門）負責(ze)人評(ping)價表（附件3）由(you)公司(si)人力資源部聯系所(suo)屬單位（部(bu)門）負責人填寫，競聘(pin)者個人直接(jie)提交不(bu)予接(jie)收(shou)。

2.公(gong)司有權根據報名情況，調(diao)整、取消或(huo)終(zhong)止個別(bie)崗(gang)位(wei)的競聘(pin)工作，并在(zai)法(fa)律允許的范圍(wei)內(nei)對本次競聘享有最終(zhong)解釋權。
3.競(jing)聘人員向(xiang)本公司提供(gong)的個人資料(liao)，必須真實準(zhun)確。如與事實不(bu)符，我公司有權(quan)取消其競(jing)聘或錄用(yong)資格。

聯系人：代先生(sheng)  

附(fu)件1：競聘崗位及條件一覽表

附(fu)件(jian)2：崗位競聘申報表

附件3：單位（部門）負責人評價表

人力資源部(bu)

2021年9月27日

附件1 競聘崗位及條件一覽表(點擊下載保存或者打開）

附件2 崗位競聘申報表(點擊下載保存或者打開）

附件3 單位（部門）負責人評價表(點擊下載保存或者打開）