根據工作需(xu)要，安(an)徽省(sheng)交通航務(wu)工程有(you)限公(gong)(gong)司成(cheng)本(ben)合約部(bu)公(gong)(gong)開招聘工作人員，現將有(you)關事項公(gong)(gong)告如下。

一、招聘原(yuan)則

堅(jian)持公平公正、競爭擇優(you)的(de)原則。

二、招聘崗位及人數

核(he)算崗1人

三、招(zhao)聘范圍

1.公(gong)司內部符合條(tiao)件的在職(zhi)人員(yuan)；

2.集團系統內符合(he)條件的在職人(ren)員(yuan)；

3.集團系統(tong)外符合(he)條件的(de)人員。

四、基(ji)本條件

1.牢(lao)固樹(shu)立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

2.政策業務(wu)水平方面，即熟(shu)悉國家(jia)財經法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和方針(zhen)、政策，掌握本行業業務管理的有關(guan)知識。

3.要有一定的(de)組織(zhi)能力。

4.身體健康(kang)能夠(gou)適應(ying)本職工作的要求(qiu)。

5.能堅持(chi)原則、廉潔奉公。

五、資格條件

1.具備大學本科(ke)及以上學歷，具有(you)工程(cheng)師職稱；中(zhong)共黨員、碩士研究生的在同等條件下(xia)優先。

2.從事項(xiang)目成本合約等工作3年及以上經驗，具備施工上下游結算(suan)、成本核算(suan)、圖紙及清單(dan)核算(suan)、招投標文件編制(zhi)等經驗，熟悉工程量清單(dan)核算(suan)及編制(zhi)情況。

3.年齡(ling)不(bu)超過35周歲，年(nian)齡和工作(zuo)年(nian)限計算(suan)時間截(jie)止至2021年(nian)9月30日。

除上(shang)述基本條(tiao)件(jian)和資格條(tiao)件(jian)外，同時(shi)需(xu)符(fu)合(he)公開(kai)招(zhao)聘崗位及條件一覽表中(zhong)規(gui)定的各項資格條(tiao)件(jian)標(biao)準，詳見附件(jian)1。

六、招聘流程

（一）報名

下載(zai)并填寫崗位招聘申報表（詳見附件2）。同時提交(jiao)身份證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)、相關資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、獲獎證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、學歷學位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)以及教育部學籍在線驗(yan)證(zheng)(zheng)(zheng)報告等(deng)證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)掃描件(jian)，文件(jian)壓縮(suo)后(hou)以“招聘崗位+姓名”作為郵件名發送至指定郵箱，投送郵件后應電話聯系確認。報名截止(zhi)時間(jian)：2021年10月19日下午5點，節假日期間正常報名，逾期不予受理。

（二）資格審查

根據崗位資格條件，公司(si)人力資源部和成本(ben)合約(yue)部將(jiang)對(dui)報名資(zi)料(liao)進行篩(shai)選和資格(ge)審查，如符合崗(gang)位(wei)要求并通(tong)(tong)過(guo)初步(bu)篩選的，將通(tong)(tong)過(guo)電(dian)話、短信(xin)或郵件等方式通(tong)(tong)知(zhi)，未通(tong)(tong)過(guo)者(zhe)不(bu)再(zai)另行通(tong)(tong)知(zhi)。報(bao)名資格審(shen)查合格人(ren)數與招聘職位數(shu)達(da)到3:1，方可進行公開(kai)招(zhao)聘，如遇報名人數不足等特殊(shu)情況(kuang)，可適(shi)當調低比例要求或(huo)減少招聘職位數。

（三）面(mian)試

面試主要考察(cha)應聘者(zhe)的綜合分析、臨場應變和解決實際(ji)問題的能(neng)力，分應聘演講(jiang)和現(xian)場問答兩個方面，滿分100分。其中：應(ying)聘演講（滿分(fen)40分），由應聘者陳述(shu)個人基本情況、對所(suo)招(zhao)聘崗(gang)位職責的定位理解和招聘(pin)崗(gang)位(wei)的工作設想，時(shi)長不超過6分鐘，招聘者(zhe)可采(cai)取(qu)PPT的方式展示此部分內容；現場問答（滿分60分(fen)），由(you)評委(wei)提(ti)問(wen)，競崗者作答，提(ti)問(wen)內容(rong)涉及到(dao)專業知識、工(gong)作經(jing)歷(li)、綜合素質等方面，時(shi)長不超過20分鐘(zhong)。

面試評(ping)委(wei)現場計分(fen)，按加權平均分(fen)計算最終得分(fen)。面(mian)試(shi)時間(jian)地點另行通知。

（四）背景調(diao)查

根據面試成績，確定(ding)進入背景調查人(ren)員名單的(de)，公司將按(an)規定程序啟動背(bei)景調查。

（五）公示

根據面試、背景調查(cha)結果，公司將對擬聘用人(ren)員進行公示，公示無異議后聘用上崗，公示期(qi)限7天。

（六(liu)）聘(pin)用

公示期滿后(hou)，按照公司有(you)關規定辦理聘用手續。聘用人(ren)員試(shi)用期為3個月(yue)，試用期滿考察不合格者(zhe)，解除(chu)聘(pin)用。

七、其他方面

1.在本次招聘過程(cheng)中，只(zhi)接受通過指定(ding)郵箱進(jin)行報(bao)名，其他方(fang)式報(bao)名無效(xiao)。另外，單位（部門）負責(ze)人評(ping)價表（附(fu)件3）由公司人力資(zi)源部聯系所屬單位（部門）負責人(ren)填寫，招聘者(zhe)個人直接提交不(bu)予接收。

2.公司有權根據報名情況，調整(zheng)、取消(xiao)或(huo)終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的(de)范圍內對本次招聘享(xiang)有最(zui)終(zhong)解釋權。
3.招(zhao)聘人員向本公司提供的個(ge)人資料，必須真(zhen)實(shi)準確。如與(yu)事實(shi)不符(fu)，我公司有權取消其招聘或(huo)錄用資(zi)格。

聯系人(ren)：代先(xian)生  

監督(du)電話(hua)：

人力資源部

2021年(nian)10月11日