根據工作(zuo)需(xu)要，安(an)徽省交通航務工程有(you)限公(gong)(gong)司(si)成(cheng)本合約(yue)部公(gong)(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人員，現將有(you)關事項公(gong)(gong)告如下。

一、招聘(pin)原(yuan)則

堅持公(gong)平公(gong)正、競爭(zheng)擇優的原則(ze)。

二、招聘(pin)崗位及人數

核算崗1人(ren)

三、招聘(pin)范圍

1.公司內部符合條件的在職人員；

2.集(ji)團(tuan)系(xi)統內符(fu)合條件的在職人員；

3.集(ji)團系統外符合條件的人員。

四(si)、基本(ben)條件

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

2.政策(ce)業務水平方面(mian)，即(ji)熟悉國家(jia)財經(jing)法(fa)律、法(fa)規、規章和方針、政策，掌(zhang)握本行業業務管理的有關知識(shi)。

3.要有一定的組織能力。

4.身體健康能夠(gou)適應(ying)本職工作(zuo)的要求。

5.能堅持原則、廉潔奉公。

五、資(zi)格條(tiao)件

1.具備大(da)學本科及(ji)以上(shang)學歷，具有工程師職稱；中共黨員、碩士研究生的(de)在同等條件下優先。

2.從事項目成(cheng)本合約等(deng)工作(zuo)3年及以上經驗，具備施工上下游(you)結算、成本核(he)算、圖紙及(ji)清(qing)單(dan)核(he)算、招投標文(wen)件編制(zhi)等經驗(yan)，熟悉工程(cheng)量清(qing)單(dan)核(he)算及(ji)編制(zhi)情況。

3.年齡不超過35周歲，年齡和工作年限計(ji)算時間截(jie)止至(zhi)2021年9月30日。

除(chu)上述基本條(tiao)件和資(zi)格條(tiao)件外，同時需符合公開招聘(pin)崗位及條件(jian)一(yi)覽表中規(gui)定(ding)的(de)各項(xiang)資格條件(jian)標準，詳見(jian)附件(jian)1。

六(liu)、招聘流程

（一）報名

下載并填寫崗(gang)位(wei)招聘申報表(biao)（詳見附件(jian)2）。同(tong)時提交身(shen)份證(zheng)件(jian)、相(xiang)關資格證(zheng)書(shu)、獲獎證(zheng)書(shu)、學歷學位(wei)證(zheng)書(shu)以及教(jiao)育部學籍在線(xian)驗證(zheng)報告等證(zheng)件(jian)掃描件(jian)，文件(jian)壓縮后(hou)以“招聘崗位+姓名”作為郵件名發送至指定郵箱，投送(song)郵件(jian)后應(ying)電話聯系確認。報名截止(zhi)時間(jian)：2021年10月19日(ri)下(xia)午5點，節假日期(qi)間正常報名，逾期(qi)不(bu)予(yu)受理。

（二）資格審(shen)查

根據(ju)崗位資格(ge)條件，公司人(ren)力資(zi)源部(bu)和成本合(he)約部(bu)將對報名資料進行篩(shai)選和資格審查(cha)，如(ru)符合崗(gang)位(wei)要求并通(tong)(tong)過(guo)初(chu)步篩選的，將(jiang)通(tong)(tong)過(guo)電話、短信或郵件等方式(shi)通(tong)(tong)知，未通(tong)(tong)過(guo)者不再另行通(tong)(tong)知。報名(ming)資格(ge)(ge)審查合格(ge)(ge)人(ren)數與招聘(pin)職(zhi)位數達(da)到3:1，方可進行公開招(zhao)聘(pin)，如遇報名(ming)人(ren)數不足等特殊情況，可適當調低比(bi)例要求或減少招聘(pin)職(zhi)位數。

（三(san)）面試

面(mian)試主(zhu)要考察應聘者的(de)綜合分析(xi)、臨場(chang)應變和(he)解決(jue)實際問題的(de)能(neng)力，分應聘(pin)演講和現場問答兩個方面，滿分100分。其中：應聘演講（滿分40分），由應聘者(zhe)陳(chen)述個人基本情況、對所招聘崗位職責的定位理解和(he)招聘崗位的工(gong)作設想(xiang)，時(shi)長不(bu)超(chao)過6分鐘，招聘者可采取(qu)PPT的方式展示此部分內容；現場問答（滿分60分），由評委提問，競(jing)崗(gang)者作(zuo)答(da)，提問內容涉(she)及到專業知識、工作(zuo)經歷、綜合素質等(deng)方(fang)面，時長不超過(guo)20分鐘。

面試(shi)評委現場(chang)計分(fen)，按加權(quan)平均分(fen)計算(suan)最(zui)終得(de)分(fen)。面試時間地點另行通知。

（四）背景調查

根據面試(shi)成(cheng)績，確定(ding)進入背景調查人員名單的，公司將按(an)規定程序啟動背景(jing)調(diao)查。

（五）公示

根(gen)據面試(shi)、背景調查結果，公司將對擬聘用人員進(jin)行(xing)公示，公示無異議后聘用(yong)上(shang)崗，公(gong)示期限7天。

（六）聘用

公示期滿(man)后，按照公司有關規定辦理聘(pin)用手(shou)續(xu)。聘(pin)用人員試用期(qi)為(wei)3個(ge)月，試用期滿(man)考察不合格(ge)者，解除聘用。

七、其他(ta)方面

1.在本次招聘過程(cheng)中，只接受(shou)通過指定郵(you)箱進(jin)行報名(ming)，其他方式報名(ming)無效(xiao)。另外，單位（部(bu)門）負責人評(ping)價表（附件3）由公司人力資源部(bu)聯系所屬(shu)單位（部門）負責人(ren)填寫，招(zhao)聘者個人直(zhi)接(jie)(jie)提交不予接(jie)(jie)收。

2.公司有權根據報名情況，調整、取(qu)消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的(de)范圍內對本(ben)次(ci)招聘享有最終解釋權。
3.招聘人員向本公司提供的(de)個人資料，必須真實準確(que)。如(ru)與事實不(bu)符(fu)，我(wo)公司有權取消其(qi)招(zhao)聘(pin)或錄用資格。

聯系人(ren)：代先生  

監督電話(hua)：

人力資源(yuan)部

2021年10月11日