根據(ju)工作需(xu)要，安徽(hui)省交通(tong)航務工程有限公司現對(dui)所屬單位部分(fen)空缺的(de)財務部門負責人崗(gang)位進行競爭上崗(gang)，有關事項公告如下。

一(yi)、競聘(pin)原則(ze)

堅持公(gong)平公(gong)正、競爭擇優的(de)原則(ze)。

二、競(jing)聘(pin)崗位(wei)及編號

三、競(jing)聘范圍

1.公(gong)司內(nei)部符合條件的在崗在冊人員；

2.集團系(xi)統(tong)內符(fu)合條(tiao)件的在崗在冊人員；

3.集團系統外符合條(tiao)件的人員(yuan)。

四、基本條件

1.牢固(gu)樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

2.政策業務(wu)水平方(fang)面，即熟悉國(guo)家財經法(fa)律、法(fa)規、規章和方(fang)針(zhen)、政策(ce)，掌握本行業業務管(guan)理的有(you)關知識。

3.要有一定的組(zu)織(zhi)能力(li)。

4.身體健康能夠(gou)適應本職工(gong)作的(de)要求。

5.能堅(jian)持(chi)原則、廉(lian)潔奉公。

五、資格條件

1.具備大學(xue)本科及以上學(xue)歷，具有中級(ji)以上職稱(cheng)或執業(ye)資格(ge)、中共(gong)黨員、碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)、財務綜合(he)考評優秀的(de)在同(tong)等條件下優先。

2.從事財務會計工作時間三年(nian)以上，具有實際處理會計業務能力，包括不限于憑證的填制與審(shen)核(he)、預(yu)算的制定與執(zhi)行、報表的編制與分析等(deng)。

3.年齡不超過35周歲，年(nian)(nian)齡和工(gong)作年(nian)(nian)限計算時間截止至2021年(nian)(nian)9月30日。除上述基本條件和資格(ge)條件外，同時需符(fu)合公(gong)開競(jing)聘崗位(wei)及條件一(yi)覽表中規定的各(ge)項資(zi)格條件(jian)標準（詳見附件(jian)1）。

六、招聘流程

（一）報名

每位競聘(pin)者限報3個崗位，下載并填(tian)寫崗位(wei)競聘申報(bao)表（詳見附件(jian)2）。同時提(ti)交身份(fen)證(zheng)件(jian)、相關資格證(zheng)書、獲獎證(zheng)書、學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)書以(yi)及教育部學(xue)籍在線驗證(zheng)報告(gao)等證(zheng)件(jian)掃描(miao)件(jian)，文件(jian)壓縮后以(yi)“競聘崗位+姓名”作為郵件名發送至指(zhi)定郵箱，投送郵件后應電話聯系確認。報(bao)名截止時間：2021年10月8日(ri)下午(wu)5點，節假日期間正常報名，逾(yu)期不(bu)予受(shou)理。

（二）資格(ge)審查

根(gen)據崗位資格條件，公司人力資源部(bu)和財務資產(chan)部(bu)將對報名資(zi)料進(jin)行篩選和資格審查，如符合崗位要求并(bing)通過(guo)初步(bu)篩選的，將(jiang)通過(guo)電話(hua)、短信或郵件等(deng)方式通知(zhi)，未(wei)通過(guo)者不(bu)再另行(xing)通知(zhi)。報(bao)名資格審查(cha)合格人數與(yu)競聘職位數達(da)到(dao)3:1，方可進(jin)行公開競聘，如遇報(bao)名人數(shu)不足等特殊情況，可適當調低比(bi)例要求或減少(shao)競聘職位數。

（三(san)）面(mian)試

面試主要(yao)考察應聘(pin)者的綜合分析、臨(lin)場應變(bian)和(he)解決實(shi)際問題(ti)的能力，分競(jing)崗演講和(he)現場問答兩個方(fang)面，滿(man)分100分。其中：競崗演講（滿分40分），由(you)競(jing)崗者(zhe)(zhe)陳(chen)述個人基本情(qing)況、對所競(jing)聘(pin)崗位(wei)職責的(de)定位(wei)理(li)解和競(jing)聘(pin)崗位(wei)的(de)工作設(she)想，時長不超過6分鐘，競(jing)聘(pin)者(zhe)(zhe)可(ke)采(cai)取PPT的(de)方(fang)式(shi)展示此部分內容(rong)；現場問答(da)（滿分60分(fen)），由評委提(ti)問，競(jing)崗者作(zuo)答，提(ti)問內容(rong)涉及到專業知識(shi)、工作(zuo)經歷、綜合素質等方面(mian)，時長不超(chao)過20分鐘。

面試評委現場計分(fen)，按(an)加權平均分(fen)計算(suan)最(zui)終得分(fen)。面試時間地(di)點(dian)另行通(tong)知。

（四）背(bei)景調查

根據(ju)面試成績，確定進入背景(jing)調查人(ren)員名單的，公司(si)將按(an)規定程序啟動背景(jing)調查(cha)。

（五）公(gong)示

根據面試、背景調(diao)查(cha)結(jie)果，公司將(jiang)對擬聘用人員進行公示(shi)，公示(shi)無(wu)異議后聘用(yong)上崗，公(gong)示期限(xian)7天。

（六）聘用(yong)

公示(shi)期(qi)滿后，按照公(gong)司有關(guan)規定(ding)辦理聘用手續。聘用人員試用期為3個月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

七、其他(ta)方面

1.在本次競聘過程(cheng)中，只接受通過指定郵箱(xiang)進(jin)行報名，其他(ta)方式(shi)報名無效。另外，單位(wei)（部門(men)）負(fu)責人評價表（附件3）由公司人力資(zi)源部(bu)聯(lian)系所屬單位（部門(men)）負(fu)責人填(tian)寫，競聘者個人直(zhi)接提交不(bu)予接收。

2.公(gong)司(si)有權根據報(bao)名(ming)情況(kuang)，調整、取消或終止個(ge)別(bie)崗(gang)位(wei)的競聘工(gong)作，并在(zai)法律允許的范圍(wei)內對(dui)本次競聘享有最終解釋權。
3.競(jing)聘人員向本(ben)公司提供(gong)的個(ge)人資料，必須真實準確。如與事實不符，我公司有(you)權取消其競(jing)聘或錄用資(zi)格。

聯系人：代先生  

附(fu)件(jian)1：競聘崗位及條件一覽表

附(fu)件2：崗位(wei)競聘申報表

附件3：單位（部門）負責人評價表

人力資(zi)源部

2021年9月27日

附件1 競聘崗位及條件一覽表(點擊下載保存或者打開）

附件2 崗位競聘申報表(點擊下載保存或者打開）

附件3 單位（部門）負責人評價表(點擊下載保存或者打開）