3月14日下午，第(di)三工程公司召開了2022年度組織生活會(hui)暨民主評議(yi)黨員(yuan)會(hui)議(yi)，公司(si)黨委副書(shu)記(ji)、總(zong)(zong)經理杜(du)海峰到會(hui)指導。會(hui)議由(you)第三工程公司(si)黨支部書(shu)記(ji)、副總(zong)(zong)經理顏海峰主持。

會上，黨支部書記(ji)顏海峰代表支部班子成員匯報了2022年度支部工作情(qing)況，通報了(le)上年度組織生(sheng)活會查(cha)(cha)擺問題整改情況并(bing)作(zuo)個人對照(zhao)檢查(cha)(cha)，開展批評(ping)與自我批評(ping)。全體黨員互相(xiang)找“病因”、挖“病灶(zao)”，逐項分析原因，并提出整改(gai)措施，明(ming)確努力方向，隨后開(kai)展了民主評議黨員工(gong)作。

杜海峰認真聆聽了各(ge)位黨(dang)員同志的(de)自我(wo)批評(ping)與建議，肯(ken)定(ding)了(le)支部一年來的工(gong)作成績，針對存在的不足，提出了四點(dian)建議，一是要(yao)提高政(zheng)治(zhi)站位，要把(ba)思想建設擺在抓黨建工作的首(shou)要位置；二是(shi)要抓好深度(du)融合，將黨建與生產經(jing)營充分融合(he)，做到黨(dang)建與(yu)生(sheng)產經營工作(zuo)一(yi)同部署、一(yi)同推進；三(san)是要(yao)加強創(chuang)新(xin)意識，讓創新(xin)驅(qu)動推動高質量發展，進(jin)一步提升(sheng)黨(dang)建(jian)工作質量；四是(shi)要筑(zhu)牢(lao)團(tuan)隊建設，加(jia)大人才培養力度，想職工之所(suo)想，以(yi)扎實工作(zuo)成(cheng)效持續提升職工的獲得感和滿意(yi)度(du)。

公司黨(dang)委工作(zuo)部負責人，第三工程公司領(ling)導(dao)班子(zi)成員及全體黨員參加會議。