為切實(shi)加(jia)強企(qi)業(ye)三級管理，增(zeng)強所屬分子公(gong)司在(zai)企(qi)業(ye)三級管理中(zhong)的重(zhong)要地(di)位。根據集團(tuan)和公(gong)司有(you)(you)關(guan)文(wen)件指示要求，現決(jue)定在(zai)公(gong)司范圍內，對部(bu)分所屬分子公(gong)司機關(guan)綜合管理部(bu)門(men)負責人崗位進行公(gong)開競聘(pin)上崗，現將(jiang)有(you)(you)關(guan)事項(xiang)公(gong)告如下。

一、競聘原則

堅持公平公正、競爭擇優(you)的(de)原則(ze)。

二、競聘崗位

三(san)、崗位(wei)介(jie)紹

所(suo)屬(shu)分(fen)子(zi)公(gong)(gong)司(si)機關綜(zong)(zong)合(he)(he)(he)管(guan)理部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)負(fu)(fu)責人(ren)承擔(dan)分(fen)子(zi)公(gong)(gong)司(si)范(fan)圍(wei)內黨(dang)(dang)(dang)務(wu)、人(ren)力(li)、行(xing)政等(deng)方面工(gong)(gong)作，對(dui)分(fen)子(zi)公(gong)(gong)司(si)主(zhu)要負(fu)(fu)責人(ren)負(fu)(fu)責，日常(chang)工(gong)(gong)作主(zhu)要對(dui)接(jie)公(gong)(gong)司(si)總部(bu)(bu)(bu)(bu)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)工(gong)(gong)作部(bu)(bu)(bu)(bu)（人(ren)力(li)資源部(bu)(bu)(bu)(bu)）、行(xing)政辦(ban)(ban)公(gong)(gong)室（離退(tui)休(xiu)辦(ban)(ban)）、工(gong)(gong)會等(deng)部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)，負(fu)(fu)責指導分(fen)子(zi)公(gong)(gong)司(si)范(fan)圍(wei)內日常(chang)綜(zong)(zong)合(he)(he)(he)管(guan)理工(gong)(gong)作。所(suo)屬(shu)分(fen)子(zi)公(gong)(gong)司(si)綜(zong)(zong)合(he)(he)(he)管(guan)理部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)負(fu)(fu)責人(ren)作為(wei)公(gong)(gong)司(si)范(fan)圍(wei)內綜(zong)(zong)合(he)(he)(he)管(guan)理工(gong)(gong)作人(ren)員的中堅力(li)量(liang)，本次(ci)競聘旨為(wei)壯大公(gong)(gong)司(si)綜(zong)(zong)合(he)(he)(he)管(guan)理崗(gang)隊伍，服務(wu)公(gong)(gong)司(si)三級管(guan)理，加強(qiang)分(fen)子(zi)公(gong)(gong)司(si)機關職能部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)建設(she)，同時(shi)為(wei)公(gong)(gong)司(si)未來(lai)培養(yang)更(geng)多黨(dang)(dang)(dang)務(wu)行(xing)政干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)，更(geng)好的推動建工(gong)(gong)交航高(gao)質量(liang)發展。

四(si)、報(bao)名人員范圍

公司范圍內符合條件且有意愿從(cong)事綜合管理(li)崗(gang)位(wei)工作的在冊在崗(gang)員(yuan)工。

五、競聘對象的條件

（一）基本條件

1.理想信(xin)念堅(jian)定(ding)，堅(jian)決(jue)貫徹執行(xing)黨和國家方針政(zheng)策，嚴(yan)格遵守政(zheng)治(zhi)(zhi)紀律和政(zheng)治(zhi)(zhi)規(gui)矩，始(shi)終(zhong)在政(zheng)治(zhi)(zhi)上思(si)想上行(xing)動上同 以習近平同志為核心的黨中(zhong)央保持高度一致。

2.具有良(liang)好(hao)的(de)職業操守(shou)和個人(ren)品(pin)行，嚴格遵守(shou)黨章黨規 黨紀(ji)，謹慎用權，嚴守(shou)底(di)線(xian)，廉潔(jie)從業。

3.具有正確的業(ye)績觀，堅決貫徹新(xin)發(fa)展(zhan)理念，正確處理當(dang)期(qi)效(xiao)益與長遠發(fa)展(zhan)的關(guan)系，勇(yong)擔(dan)當(dang)，善作(zuo)為(wei)，勤奮敬業(ye)，真抓實干，推動企業(ye)高質量發(fa)展(zhan)。

4.具有相(xiang)適應(ying)崗(gang)位的(de)適應(ying)能力、組(zu)織(zhi)管理能力和(he)語言(yan)表達(da)能力，具有正常(chang)履行條件的(de)身體條件和(he)心里素質(zhi)。

（二）資格條件

1.具備大學(xue)本科及以上文化(hua)程度，專(zhuan)業不限(xian)，具有(you)中級以上職稱或執業職格、碩士研(yan)究(jiu)生的(de)在同(tong)等條件下優先考(kao)慮。

2.在公司工作(zuo)滿3年及以上，中共(gong)黨員優先考慮(lv)。

3.年齡不超過35周歲，年齡計(ji)算時間截止至2023年9月30日。

（三）有下列(lie)情形(xing)之一的，不得報名(ming)參與競(jing)聘

1.受(shou)過司法機關刑事處罰(fa)、處于黨紀政務處分所規(gui)定的 影響期內(nei)的；

2.涉嫌違(wei)法違(wei)紀(ji)正在(zai)接受(shou)有關(guan)機關(guan)審查(cha)、調查(cha)尚(shang)未作出 結論的；

3.其他不(bu)宜報考的情形。

六、競聘流程(cheng)

（一）報名

每位(wei)應(ying)聘者(zhe)下載并填寫崗(gang)位(wei)招聘申報表（詳見(jian)附件(jian)1）。同時(shi)提(ti)交(jiao)身份證件(jian)、相關資格(ge)證書(shu)、獲獎證書(shu)、學(xue)歷學(xue)位證書(shu)以(yi)及(ji)教育部(bu)學(xue)籍在線驗(yan)證報告(gao)等證件(jian)掃描件(jian)，文件(jian)壓縮后(hou)以(yi)“姓(xing)名+招聘崗位”，投送郵件(jian)后(hou)應(ying)電話聯系確認。報名截(jie)止時(shi)間：2023年10月6日(ri)下午5點(dian)，節假日(ri)期間正常(chang)報名，逾期不予受(shou)理。

（二）資(zi)格審查

根據崗(gang)位(wei)資(zi)(zi)(zi)格條件，公司人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)部、黨委工(gong)作(zuo)部及紀檢(jian)室(shi)將對報名(ming)資(zi)(zi)(zi)料進(jin)行篩選(xuan)和資(zi)(zi)(zi)格審查(cha)，如符合崗(gang)位(wei)要(yao)求并通(tong)過初步篩選(xuan)的，將通(tong)過電話、短信(xin)或(huo)郵件等方式(shi)通(tong)知(zhi)，未通(tong)過者不再另行通(tong)知(zhi)。報名(ming)資(zi)(zi)(zi)格審查(cha)合格人數(shu)(shu)與競聘(pin)職位(wei)數(shu)(shu)達到3:1，方可(ke)進(jin)行(xing)公開競聘，如遇(yu)報名人數(shu)不(bu)足等特殊情況，可(ke)適當調低比例要(yao)求或減少競聘職位數(shu)。

（三(san)）面(mian)試

面試主(zhu)要(yao)考察應(ying)聘者的綜(zong)合分(fen)析、臨場(chang)應(ying)變(bian)和解決(jue)實際問(wen)題的能力，分(fen)競崗(gang)演講和現場(chang)問(wen)答(da)兩個方面，滿分(fen)100分(fen)(fen)。其(qi)中：競(jing)(jing)崗(gang)(gang)(gang)演(yan)講（滿分(fen)(fen)40分(fen)(fen)），由競(jing)(jing)崗(gang)(gang)(gang)者(zhe)陳述個人基本情(qing)況、對所競(jing)(jing)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)職(zhi)責的(de)(de)定(ding)位(wei)理解和(he)競(jing)(jing)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)工作設想，時長(chang)不超過(guo)6分(fen)(fen)鐘，競(jing)(jing)聘(pin)者(zhe)可采取PPT的(de)(de)方(fang)式展示(shi)此部分(fen)(fen)內容；現(xian)場問(wen)答（滿分(fen)(fen)60分(fen)(fen)），由評委提問(wen)，競(jing)(jing)崗(gang)(gang)(gang)者(zhe)作答，提問(wen)內容涉(she)及到崗(gang)(gang)(gang)位(wei)認知、工作經(jing)歷、綜(zong)合素質等方(fang)面，時長(chang)不超過(guo)20分(fen)(fen)鐘。

面試(shi)評(ping)委現場計(ji)分(fen)(fen)，按加權平均分(fen)(fen)計(ji)算最終(zhong)得分(fen)(fen)。面試(shi)時間(jian)地點另行通知。

（四）組織考察(cha)和決定聘任

依據面試成績，分(fen)職(zhi)(zhi)位確定(ding)考察人(ren)選。按照交(jiao)航公(gong)司干部管理(li)規定(ding)，履行相關組織(zhi)程序后(hou)，提交(jiao)交(jiao)航公(gong)司黨委(wei)會研(yan)究決(jue)定(ding)聘任事項。決(jue)定(ding)人(ren)選擬(ni)任職(zhi)(zhi)位時，在尊重本人(ren)意愿基礎上，可由(you)組織(zhi)進行調劑。新任職(zhi)(zhi)人(ren)員試用(yong)期一(yi)年，試用(yong)期滿后(hou)，經考核勝任者續聘，試用(yong)期不合格(ge)者，可取消其聘用(yong)崗(gang)位資格(ge)或(huo)者合理(li)進行安排。

七(qi)、組(zu)織領導及(ji)紀律要求

競(jing)爭上崗工(gong)作(zuo)在交航公(gong)司黨委領導下(xia)組(zu)織實施，重要(yao)事項由黨委研究(jiu)決策。黨委工(gong)作(zuo)部、人力資源部、紀檢室等(deng)相關部門(men)成(cheng)立聯合工(gong)作(zuo)小組(zu)，承辦具體事務(wu)。競(jing)聘人員要(yao)自(zi)覺遵守有關規定，不準弄(nong)虛(xu)作(zuo)假，搞非組(zu)織活動，一經發現違規者,即取消參(can)加競聘資(zi)格(ge)，并按照(zhao)有關規定嚴(yan)肅處(chu)理。相關工(gong)作(zuo)人員(yuan)要(yao)嚴(yan)格(ge)遵守干部人事工(gong)作(zuo)紀(ji)律，確保(bao)公(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正。交航公(gong)(gong)司(si)紀(ji)委將(jiang)全(quan)程參(can)與并監督(du)，同時設立舉報信箱和舉報電話(hua)，接受公(gong)(gong)司(si)全(quan)體員(yuan)工(gong)及有關方面監督(du)。

七、其他方面(mian)

1.在(zai)本次競聘過程中，只接受通過指定郵(you)箱進行(xing)報名，其他方式報名無效(xiao)。

2.公司有權(quan)根據(ju)報名(ming)情況，調整、取(qu)消(xiao)或(huo)終止(zhi)個別(bie)崗(gang)位的(de)競聘工作，并在法律允許(xu)的(de)范圍(wei)內對本(ben)次競聘享有最終解釋(shi)權(quan)。
3.競(jing)(jing)聘人員向本公(gong)司提供的個人資(zi)料，必須真實準確。如與事實不(bu)符，我公(gong)司有權取消其競(jing)(jing)聘或錄用(yong)資(zi)格。

聯系人：代世(shi)銳

羅俊峰

監督電(dian)話：

附(fu)件：崗位競聘申(shen)報表

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安徽建工交(jiao)通航(hang)務集團有限公司(si)黨委

2023年9月18日