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公司一屆二次職代(dai)會暨2011年度表彰(zhang)大會勝利召開(kai)
時間：2012-03-09
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2012年3月6日至7日，安徽交航公司一屆二次職工代表大會暨2011年度表彰大會在安徽康源大酒店隆重召開。集團公司副總經理、黨委委員霍向東，工會副主席吳曉伍、專職監事周麗出席了會議。本次會議主要任務：貫徹落實集團公司工作會議精神，總結公司2011年工作成績和經驗，謀劃2012年發展大計，全面部署公司年度各項工作。公司職工代表和機關全體人員90多人參加會議。
會上，公司總經理、黨委書記李世龍作了題為《和諧穩進創新規范管理 文化強企 鑄就品牌企業 為加快建設中部一流水運綜合企業新步伐而努力奮斗》的工作報告，報告全面客觀的總結了公司過去一年各項工作。報告指出，2011年是交航公司順利實現“十二五”發展開門紅，進入鞏固提升、跨越發展的關鍵時期。一年來，在集團公司的正確指導和公司領導班子的正確帶領下，公司緊緊圍繞“入江達海、藍黃并舉”發展戰略中心，不斷鞏固水運、水利、市政為主業的“品”字型產業結構，不斷推行“品牌企業、品牌項目、品牌項目經理”的品牌策略，積極打造讓業主“放心、安心、舒心、暢心”的“四心”企業，力爭成為中部一流水運綜合性企業的目標正逐步實現。
在部署2012年工作任務時，李總指出，要以科學發展觀為統領，全面貫徹落實集團公司工作會議精神，圍繞公司“121”工作思路，以提高質量效益為中心，以提升核心競爭力為重點，創新規范管理、和諧穩進，構建品牌企業、文化強企，積極推進公司“十二五”發展規劃，力爭提前實現2012年工作目標。重點要做好以下幾項工作：一是明確目標，開拓進取，全面促進三大支柱產業健康發展；二是創新思路，強力執行，務必開創內部管理新局面；三是加強溝通，團結協作，著力建設企業發展保障體系；四是創優品牌，文化強企，切實推進幸福型企業建設。
大會還認真聽取并審議通過了《財務工作報告》、《業務費開支情況報告》、《工資集體協商制度》、《新進人員聘用制度》等報告；李總代表公司領導班子進行了述職，代表們對領導班子成員進行了民主測評；通報了2011年目標責任書考核情況；表彰了2011年度先進集體和個人。
集團公司副總經理、黨委委員霍向東同志親臨會議并作了重要講話，他首先對交航公司一屆二次職代會的順利召開表示衷心的祝賀！充分肯定了交航公司一年來所取得的成績，對工作中呈現中的亮點表示贊賞。霍總表示，交航公司的報告讓人“耳目一新”，取得成績喜人、令人鼓舞，目標宏偉、催人奮進。隨后，霍總高度概括了集團公司2012年工作會議精神：“一二三四五六七，重組轉型搶契機”，并逐一貫徹講解，與會代表受益匪淺，更加清晰地領悟到了集團公司工作報告精髓。霍總強調，要把握好當前市場機遇，重在落實、強化執行，希望交航公司繼續努力，按照既定的年度發展目標，勵精圖治，團結奮進，在建設“建工以色列”和中部一流水運綜合企業目標的道路上邁出更大步伐。
最后，公司黨委副書記、紀委書記曹興堂作了題為《砥礪奮進 務實發展 科學謀劃合力攻堅 為全面完成各項目標任務而努力奮斗》的總結講話，就本次職代會的貫徹落實情況提出五點意見：一是認清形勢，把握大局，全面落實好會議精神；二是奮發有為，合力攻堅，保證全年工作高效有序運行；三是轉變作風，強化執行，加快跨越奮戰攻堅步伐；四是創先爭優，政治引領，確保公司發展和諧穩定；五是以人為本，全面發展，實現公司職工協調共進。號召大家用心、用情、用力把各項工作做好，為全面實現公司2012年工作目標而努力奮斗。
此次職代會暨年度表彰大會部署周密，組織有力，完成了各項議程。會議在《安徽建工之歌》豪邁的歌聲中圓滿閉幕！
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