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統一思想(xiang) 認清形勢 明確目標 落實(shi)責任為全面完成各項目標任務而努力(li)奮斗
時間(jian)：2011-04-18
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各位代表、同志們：
為期一天半的安徽省交通航務工程有限公司一屆一次職工代表大會暨第一次工會會員代表大會，在集團公司的關心支持和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，馬上就要結束了。
這次會議，是在公司上下深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，“十一五”圓滿收官，“十二五”開局之際召開的一次十分重要的會議。會上聽取并審議了《公司工作報告》、《財務工作報告》、《業務費開支情況報告》、《集體合同執行情況報告》以及《工會工作報告》等。會上，廣大職工代表以飽滿的熱情、高度的主人翁精神，重點圍繞李總的工作報告進行了熱烈討論。大家一致認為，李總的報告全面回顧和總結了過去一年和“十一五”期間的工作，找出了存在的問題和不足，分析了我們面臨的形勢和任務，突出了“115”目標是我們2011年全年奮斗的核心內容，同時展望了公司的“十二五”規劃，是指導全年工作乃至今后一個時期的綱領性文件，振奮人心，催人奮進。集團公司胡董事長親臨大會并作了重要講話，對公司在過去一年里取得的成績給予了充分肯定，對今年的工作提出了殷切的期望。會上，公司領導還分別進行了述職，與會代表對公司領導進行了民主測評。同時，按照法定程序，以無記名投票的方式選舉產生了交航公司新一屆工會委員會，在此，讓我們向當選的委員表示熱烈的祝賀！
這次大會盡管時間比較短，但是任務重、內容豐富，是一次回顧工作、總結經驗的大會，是分析形勢、尋找差距的大會，是發揚民主、集思廣益的大會，是凝智聚力、明確目標的大會，對于匯集廣大職工集體智慧、凝聚公司各方力量、奮力完成全年各項任務目標、實現公司健康快速發展，必將產生積極的推動作用。
下面，我就有關工作和貫徹落實本次會議精神，講幾點意見：
一、認真學習，提高認識，全面落實好會議精神
要實現職代會提出的目標和各項任務，關鍵是要統一全體職工的思想，充分發揮全體職工的積極性、主動性和創造性。因此，宣傳好會議精神，把大家的思想統一到職代會精神上來十分重要。各工程處、項目部、各部室要采取各種行之有效的形式，及時向職工宣傳職代會的精神，堅持正面引導，重點宣傳好李總的工作報告。要認真抓好形勢任務和政策的宣傳，特別是公司“十二五”規劃、今年的工作思路、具體要求，全面貫徹落實“保安全、提效益、促增長、謀發展、建隊伍、促和諧”的十八字方針，進一步增強職工的機遇意識、發展意識、大局意識，對有損公司發展穩定的言行，要及時發現，主動去做工作，進行批評教育。我們各黨支部和廣大黨員在這方面要發揮好作用，要帶好頭，真正體現先進性。
二、振奮精神，團結一致，保證全年工作高效有序運行
2010年是充滿辛勤的一年，也是收獲成績的一年。我們上下一心，克服了種種困難，提前2個月實現完成產值翻一番，工程合同額翻二翻，利潤總額翻三翻的年度發展目標，先后取得全國交通建設系統“工人先鋒號”工程一項，省優質工程“黃山杯”工程三項，安徽省“工人先鋒號”工程一項，省級“安康杯”競賽先進班組一項，亳州市優“芍花杯”工程三項，2010年度“安徽省環境保護優秀施工示范單位”等榮譽稱號。從李總的工作報告中，我們已經看到了公司的希望和前景，能否把握住機遇和挑戰，乘勢而上，再立新功，靠的就是廣大職工“信心，齊心、用心”的合力。因此，大家一定要振奮精神，正視困難，想方設法克服困難，把思想統一到完成全年目標任務上來，把智慧和力量凝聚到做好本職工作上來，確保公司各項工作高效有序運行。
三、轉變作風，強化執行，加快跨越發展攻堅步伐
縱觀過去的一年，我們之所以能夠取得顯著的成績，靠的是集團公司和公司的正確領導，靠的是全體職工的務實工作。2011年是“十二五”的開局之年，更是公司跨越發展持續深入的一年，公司全體職工特別是管理人員，更要進一步強化效率意識，提高工作執行力。凡是公司作出的決策，要堅決做到不推諉、不扯皮、不折不扣地加以落實，決定下來的事，要雷厲風行、抓緊落實，令行禁止。重要工作，重點項目，公司領導要親力親為，靠前指揮，抓出成效，確保各項工作上水平、出亮點。
四、創先爭優，政治引領，確保公司發展和諧穩定
政治優勢是國有企業制度的鮮明特征和獨特優勢，是企業改革發展穩定的重要保證。公司各黨支部、廣大黨員干部要圍繞“創新創優創效，做大做實做強”的目標，深入開展“創先爭優，科學發展”活動，把各項責任目標細化、量化落實到每個黨員干部，不斷發揮黨員領導干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，真正把黨的政治優勢轉化為為推動公司健康、快速、持續、跨越發展的優勢。要堅持思想政治工作面向生產、面向經營、面向基層、面向職工的原則，把工作責任落實作為重點，不斷創新方式方法，加大工作力度，確保職工思想穩定，生產、工作平穩有序。
五、以人為本，凝聚合力，實現公司職工協調共進
實踐證明，堅持以人為本，促進職工與企業協調發展是科學發展觀的必然要求，因此，要自覺實踐群眾路線，真誠尊重職工，既要解決職工的思想認識問題，又要解決職工生產生活中的實際困難，要有針對性地開展工作，充分激發職工工作熱情，提升工作技能水平，引導職工將實現個人價值與推動企業發展緊密聯系起來，與企業共謀發展。同時，不斷加強基層工團建設，組織各類文化活動，大力宣貫艱苦奮斗的精神，使文化建設與企業發展相融共進，力促文化軟實力切實轉變為現實生產力，進一步促進公司健康、快速、可持續、跨越式發展。
各位代表、同志們，2011年度全局工作的總體思路、目標任務已經確定，希望大家同心同德，精誠團結，以高度的使命感和責任感，以求真務實、甘于奉獻、開拓進取、爭創一流的精神狀態和工作作風，為開創公司改革發展新局面、實現各項生產目標任務而不懈奮斗！
謝謝大家！
二○一一年三月十八日
