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集團公司黨委書記(ji)張海(hai)平一(yi)行蒞臨(lin)蕪申運(yun)河(he)項目部視察
時間(jian)：2010-08-09
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8月3日下午，集團公司黨委書記張海平，紀委書記、工會主席劉振武，工會副主席李鵬飛等一行在公司黨委書記、總經理李世龍，黨委副書記、紀委書記、工會主席曹興堂等的陪同下，冒著高溫酷暑來到我公司蕪申運河02標項目部檢查指導工作。
首先，張書記一行聽取了項目部關于創建集團公司“黨員先鋒號工程”的工作匯報，并進行了“黨員先鋒號工程”授牌儀式。他高度贊揚了項目部全體職工戰高溫、斗酷暑、堅守崗位、忘我工作的奉獻精神，親手將清涼解暑物品遞交到施工人員手中，讓這份關愛在親切的問候中傳遞。張書記一行接著視察了第七工程處全國“職工書屋”示范點建設，深入了解職工工作和生活情況，對水上艱苦條件下長期堅持工作的廣大船員表示親切的慰問,并與職工進行親切交談。他指出，要利用“職工書屋”豐富廣大職工的業余生活，切實加強職工隊伍的思想建設。這也是他第一次到交航項目部來，交航工作完成情況也得到了集團的贊譽，并就下一步工作提出四點意見：一是項目要出效益，主要靠強化管理；二是要有品牌意識，即通過干一次工程，創造一個品牌,贏得一份市場,在品牌上下功夫；三是要出人才，為項目部、船隊創造條件，培養出更多的人才；四是在船隊分配制度上要堅持按勞分配的原則，有效益的前提下，適當加大勞動分配的比例，真正做到關懷職工。
紀委書記、工會主席劉振武在聽取了項目部的工作匯報后指出，大家積極性都很高，是開展“雙爭”競賽的好時機，要提高項目部的管理水平，充分調動廣大職工的積極性，做到以廠為家，在安全、質量、成本等方面，通過競賽爭先創優，在兩個船隊間開展五比五賽活動。項目管理上要結合實際，根據不同的情況開展競賽，一是在節約油料上，通過小革新、小發明、小竅門開展；二是在安全方面，擬定評比規則，落實到班組和個人，對做的好的給予獎勵并宣傳學習。
最后，李總代表公司黨委向集團領導的到來表示了感謝，他要求大家要把張書記，劉主席的講話加以學習并認真領會，繼續發揚交航人吃苦耐勞精神，立足崗位，有所創新，加大對活動宣傳，促進活動扎實有效。
8月3日下午，集團公司黨委書記張海平，紀委書記、工會主席劉振武，工會副主席李鵬飛等一行在公司黨委書記、總經理李世龍，黨委副書記、紀委書記、工會主席曹興堂等的陪同下，冒著高溫酷暑來到我公司蕪申運河02標項目部檢查指導工作。
首先，張書記一行聽取了項目部關于創建集團公司“黨員先鋒號工程”的工作匯報，并進行了“黨員先鋒號工程”授牌儀式。他高度贊揚了項目部全體職工戰高溫、斗酷暑、堅守崗位、忘我工作的奉獻精神，親手將清涼解暑物品遞交到施工人員手中，讓這份關愛在親切的問候中傳遞。張書記一行接著視察了第七工程處全國“職工書屋”示范點建設，深入了解職工工作和生活情況，對水上艱苦條件下長期堅持工作的廣大船員表示親切的慰問,并與職工進行親切交談。他指出，要利用“職工書屋”豐富廣大職工的業余生活，切實加強職工隊伍的思想建設。這也是他第一次到交航項目部來，交航工作完成情況也得到了集團的贊譽，并就下一步工作提出四點意見：一是項目要出效益，主要靠強化管理；二是要有品牌意識，即通過干一次工程，創造一個品牌,贏得一份市場,在品牌上下功夫；三是要出人才，為項目部、船隊創造條件，培養出更多的人才；四是在船隊分配制度上要堅持按勞分配的原則，有效益的前提下，適當加大勞動分配的比例，真正做到關懷職工。
紀委書記、工會主席劉振武在聽取了項目部的工作匯報后指出，大家積極性都很高，是開展“雙爭”競賽的好時機，要提高項目部的管理水平，充分調動廣大職工的積極性，做到以廠為家，在安全、質量、成本等方面，通過競賽爭先創優，在兩個船隊間開展五比五賽活動。項目管理上要結合實際，根據不同的情況開展競賽，一是在節約油料上，通過小革新、小發明、小竅門開展；二是在安全方面，擬定評比規則，落實到班組和個人，對做的好的給予獎勵并宣傳學習。
最后，李總代表公司黨委向集團領導的到來表示了感謝，他要求大家要把張書記，劉主席的講話加以學習并認真領會，繼續發揚交航人吃苦耐勞精神，立足崗位，有所創新，加大對活動宣傳，促進活動扎實有效。
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