公司人才理念：

選人(ren)重德、用人(ren)憑能、育人(ren)因材、留人(ren)以情(qing)。

選人重德：

具有正(zheng)確的人(ren)生觀和價值觀，認同交航的企業文化，選擇德(de)才(cai)兼備(bei)的員工，德(de)字為先(xian)。

用人憑能：

人盡其(qi)(qi)(qi)才，讓員工(gong)安其(qi)(qi)(qi)職而盡其(qi)(qi)(qi)能(neng)。在交航，誰的(de)能(neng)力更強，誰就能(neng)得到更重要的(de)工(gong)作崗(gang)位和(he)待遇。

育人因材：

尺有所(suo)短，寸有所(suo)長，公(gong)司(si)培(pei)養人(ren)才注重其(qi)特長，因材施育(yu)。根據(ju)每(mei)個人(ren)的情況，制定個性化的職業生涯規劃(hua)。

留人以情：

尊重員(yuan)工(gong)，在(zai)企業(ye)活動(dong)中活用員(yuan)工(gong)的意見、活力(li)、知識，努力(li)營造透明、自由、和諧的企業(ye)氛(fen)圍，以達到公司(si)全體員(yuan)工(gong)的不斷(duan)成(cheng)長。

質量目標:

質量方(fang)(fang)針(zhen):實施科學管理  創建優質工程  減少環境污染  關注(zhu)員工健康  堅持(chi)持(chi)續改進  滿(man)足(zu)各方(fang)(fang)要求  

質量目(mu)標(biao)：工程交驗(yan)一次合格率100%  工程優良率60%以上  顧客滿意率90%以上