公司人才理念：

選人(ren)(ren)重德、用人(ren)(ren)憑能(neng)、育人(ren)(ren)因(yin)材、留人(ren)(ren)以(yi)情。

選人重德：

具(ju)有正(zheng)確的(de)人生觀和(he)價值觀，認(ren)同交航(hang)的(de)企業文化，選擇德才兼(jian)備的(de)員工(gong)，德字為先。

用人憑能：

人盡其(qi)才，讓員工(gong)安(an)其(qi)職而盡其(qi)能。在交(jiao)航，誰(shui)的能力更(geng)強，誰(shui)就(jiu)能得到(dao)更(geng)重要的工(gong)作崗位和待遇。

育人因材：

尺(chi)有所短，寸有所長，公(gong)司(si)培養人(ren)(ren)才注(zhu)重其特長，因材施育。根據每個人(ren)(ren)的情況，制(zhi)定個性(xing)化的職業生(sheng)涯規劃。

留人以情：

尊(zun)重員工，在企業活(huo)(huo)動(dong)中(zhong)活(huo)(huo)用(yong)員工的意(yi)見、活(huo)(huo)力、知識，努力營造透明、自由、和諧的企業氛圍，以達到公(gong)司(si)全體員工的不斷成(cheng)長。

質量目標:

質量方針:實施科(ke)學管理  創(chuang)建優質工程  減少環境(jing)污(wu)染  關注(zhu)員(yuan)工健康  堅持持續改進  滿(man)足各方要求  

質量目(mu)標(biao)：工(gong)程交(jiao)驗一次(ci)合格率100%  工(gong)程優良率60%以(yi)上  顧客滿意率90%以(yi)上