公司人才理念：

選人(ren)(ren)重德、用(yong)人(ren)(ren)憑能、育人(ren)(ren)因材、留人(ren)(ren)以(yi)情。

選人重德：

具有正確的(de)人(ren)生(sheng)觀和價(jia)值觀，認同交航的(de)企業文化，選擇(ze)德才兼備的(de)員工，德字(zi)為先。

用人憑能：

人盡(jin)其(qi)才(cai)，讓員工安其(qi)職而盡(jin)其(qi)能(neng)。在交航，誰的能(neng)力更(geng)強，誰就能(neng)得到(dao)更(geng)重要(yao)的工作(zuo)崗位和待遇(yu)。

育人因材：

尺有所短，寸(cun)有所長(chang)，公(gong)司培養人(ren)才注重其特長(chang)，因(yin)材施育。根(gen)據每個(ge)人(ren)的情(qing)況，制定個(ge)性(xing)化的職業(ye)生涯規劃。

留人以情：

尊重員(yuan)工(gong)，在企業活動中活用員(yuan)工(gong)的(de)意見、活力、知識(shi)，努力營(ying)造透明(ming)、自(zi)由、和(he)諧的(de)企業氛(fen)圍，以(yi)達到公司全體員(yuan)工(gong)的(de)不斷(duan)成長。

質量目標:

質量方針(zhen):實施科學管理  創建優質工程(cheng)  減少(shao)環境(jing)污染  關注員工健康  堅持持續改進  滿足各方要求  

質(zhi)量目標：工程交驗一次合格率100%  工程優良率60%以上(shang)  顧客滿(man)意率90%以上(shang)