公司人才理念：

選人(ren)(ren)重德、用人(ren)(ren)憑能、育人(ren)(ren)因(yin)材、留(liu)人(ren)(ren)以(yi)情。

選人重德：

具有正(zheng)確的(de)人(ren)生觀(guan)和(he)價值觀(guan)，認同交航(hang)的(de)企(qi)業文(wen)化，選擇德才兼備(bei)的(de)員(yuan)工，德字為先。

用人憑能：

人盡(jin)其才(cai)，讓員工(gong)安其職而盡(jin)其能。在交航，誰的能力(li)更(geng)強，誰就能得到更(geng)重要(yao)的工(gong)作崗位和待遇。

育人因材：

尺有(you)(you)所(suo)短，寸有(you)(you)所(suo)長，公司培養人(ren)才(cai)注重其特長，因材施育。根據每(mei)個(ge)人(ren)的(de)情況，制(zhi)定個(ge)性化的(de)職業生涯規劃。

留人以情：

尊重(zhong)員工(gong)，在企業活動中(zhong)活用員工(gong)的意見、活力(li)、知識(shi)，努(nu)力(li)營造透明(ming)、自由、和諧的企業氛圍，以達到公司全體(ti)員工(gong)的不斷成長。

質量目標:

質(zhi)(zhi)量方針:實施科學管(guan)理  創(chuang)建優質(zhi)(zhi)工程  減少環境污(wu)染  關注員工健康  堅持(chi)持(chi)續(xu)改進  滿足各方要求  

質量目標(biao)：工(gong)程(cheng)交驗一次合格率(lv)100%  工(gong)程(cheng)優(you)良率(lv)60%以上(shang)  顧(gu)客滿意(yi)率(lv)90%以上(shang)